外国人就业证的期限是多少?

发布网友发布时间：2022-05-01 12:26

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 00:55

企业是需要与被聘用的外国人订立劳动合同的，而这个劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同到期了，其就业证就会立刻失效。如果企业和被聘用的外国人需要进行续约的，企业要在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。所以最长的有效期是五年的。
但需要注意的是，一年以上有效期的就业证是需要进行年检的，每年都要年检一次。

热心网友时间：2023-10-12 00:55

　　答：就业证期限按照用人单位与被聘雇外国人订立的劳动合同期限或工作任务期限（派遣）确定，但最长不超过五年，且不超过用人单位经营期限或登记注册期限及外国人护照或代替护照的其他国际旅行证件有效期。　　　　外国企业常驻上海代表机构首席代表、代表的《就业证》期限根据《工作证》期限确定。　　

热心网友时间：2023-10-12 00:56

根据《劳动部 * 外交部对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知劳部发〔1996〕29号》，有期限要求。
第十七条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。
第十八条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。
第十九条外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地*机关办理居留证件延期或变更手续。
第二十条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、*门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到*机关办理出境手续。

热心网友时间：2023-10-12 00:55

热心网友时间：2023-10-12 00:56