下列情况中事业单位可以解除聘用合同的是( )。

发布网友发布时间：2023-11-20 20:52

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热心网友时间：2024-10-20 11:29

【答案】：A、B、C、D
本题考查事业单位人事管理制度。
A项正确，《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
B项正确，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
D项正确，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
故正确答案为ABCD。