员工在外“兼职”，单位可以解除劳动合同吗1

发布网友发布时间：2023-10-28 11:05

共3个回答

热心网友时间：2024-12-12 22:50

这个问题可以分三个层次，第一，如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职，兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内，那么劳动者一旦出现兼职行为，即可解除劳动合同。第二，如果单位没有明确规定不得兼职，那么根据《劳动合同法》的规定，劳动者的兼职行为对本职工作造成了影响的，可以解除劳动合同。但是必须由单位对造成的影响承担举证责任。第三，劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但是单位如果有证据证明曾对劳动者指出过不要兼职，而劳动者拒不改正、我行我素的，用人单位也可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-12-12 22:50

不过不影响本职工作的可以，不过严重影响了本职工作，单位可以开除你

热心网友时间：2024-12-12 22:51

不能把员工又没有在工作时间外出做兼职