在工作期间跟员工吵架,只是吵架没有动手,然后就把我开除了,还有罚款一 ...
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发布时间：2023-11-19 09:01
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如果公司有明确规定:吵架要罚款一千块，并开除。有这样规定并且告知过你，就没必要了。如果以上两条，有一条不存在，并且在吵架过程中没有威胁他人人身安全的言行，你就可以找老板申诉，还可以到劳动保障部门发起劳动仲裁或到法院起诉，维护自身合法利益。建议工作、生活中，以和为贵，尽量避免争吵，争吵既...
我与车间一名员工吵架并未动手,公司应该怎么解决?是否能开除一般都是公司找相关部门的负责人和吵架当事人聊一聊，一般两人和解了就好了，公司也就是提出通报批评之类的，最多会罚款处罚，不会开除的
我在公司上班时间没穿厂服和线长大吵了一架,然后他就把我辞退了,我可以...线长没有权利辞退员工，只要用人单位的人事部门才有这个职权。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，...
...国企工作,因跟领导吵架赌气旷工一个月就被开除了,请问我能否得到企业...可能性不大不过有可能，但你这种做法是很不合理的，你这种做法违法了公司的规章制度，所谓“无规矩不成方园”，如果每个人都和你一样，那么不要说公司了，就连社会都无规矩了那不就大乱了吗？什么事我们都要心平气和处理，这样对你或对他人都有好处，我们打工不光是为了挣钱，而且还展示自我，展示自...
员工吵架罚款制度公司最多说员工不遵守劳动规章制度，说员工打架是旷工，或者扰乱了工作秩序都行，你决定扣发奖金，扣工资，哪怕开除都行。罚款是没有法律依据的，公司作为个企业，没有处罚权，处罚了要开省政府统一印制的单据，公司视没有的，只要公司对员工罚款被员工诉至法院，保准是公司输。所以，实质都是扣钱，但...
罚款通告怎么写?是这样的,有两个员工吵架,拉长说了也没有用,因为考虑是...关于公司XXX与XXX的处罚通告 本公司员工XXX与XXX在工作中产生矛盾引发口角，并升级为打架斗殴，在公司内部造成不良影响，其性质恶劣。触犯了公司内部管理制度的第XX条，经上级领导研究批准，鉴于两人平时表现，免去行政处分，实施违规处罚20元。以此告知，望大家引以为戒。特此通告 XX公司 时间 ...
员工吵架通报批评范文予开除处理。3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来...
员工与员工直接因工作问题发生吵嘴发生口角你作为组长该怎么解决...员工和员工因工作原因发生争吵很正常，作为组长，你首先要了解双方发生争吵的原因，然后根据了解的情况进行调解，最好是单独进行调解，跟他们说大家在一起工作非常不容易，也是一种缘分，有问题靠争吵时解不了的，可以互相沟通，如果沟通不了，可以向组长反应，组长可根据实际情况可以解决的，所以说遇事不能...
...我在厂里生产线上班,因为工作的事与员工吵架后打架,是对方先动手...你可以向企业劳动调解组织申请调解，如果调解不成，你可以申请劳动仲裁。
一个员工在我店里工作了2个月,与同事2次吵架被开除应该赔偿她吗?我们...不服处理，依法应该申请劳动仲裁。不服仲裁，可以向人民法院起诉维权
