工龄计算公式是什么?

发布网友 发布时间：2022-04-20 20:25

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懂视网 时间：2022-12-05 07:00

1、工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准，工龄即服务企业年数。

2、工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然数额不是很高，但作用不可低估。

3、少数企业认为工龄工资所占比例小，意义不大，根本不制定这一政策。

4、在大多数企业中，工龄工资政策明确了每年多少钱，职工实际工龄工资是工龄数乘以分配标准。

5、有的企业还规定了工龄工资的起算期，即工资是在工作几年后计算和支付的。

懂视网 时间：2023-02-09 13:44

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

计算工龄的步骤已完成，公式如下；

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"个月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"

A3为计算出的工龄，D3为入职入期，E3是当前日期。

有某位同事申请了停薪留职后再复职，停职时间段为5个月4日，

如何用A3的正常工龄减去停职时间，得出实际的在职工龄

如直接用正常入职时间减停职时间，公式更改如下；

F3为停职时间的5个月，G3为停职时间的4天；

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"

假设用正常的入职工龄1年9个月21日-停职时间5个月4日=在职工龄1年4个月17日。

再假设用正常的入职工龄1年2个月3日-停职时间5个月4日=在职工龄1年-3个-1日。

热心网友 时间：2023-02-09 10:52

工龄计算公式是工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。

1、连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、合并计算职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两端工作时间合并计算。

3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

简介

凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。