甘肃省图书馆文学史电话

发布网友 发布时间：2022-05-02 01:52

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热心网友 时间：2022-06-26 12:47

《四库全书》藏书馆岗位职责
1、负责《四库全书》的安全保卫和保护收藏工作，建立健全书库管理的各项规章制度，保证库内藏书环境的正常，实现《四库全书》的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表，编写年度大事记。
2、起草《四库全书》藏书馆的规划、计划、总结，开展《四库全书》的整理研究工作，承担或参与《四库全书》相关文献开发研究项目的规划、组织和实施，为有关专家、学者提供查阅和咨询服务。
3、根据上级部门制定的接待规格和参观日程安排，制定具体的接待参观方案并组织实施，建立视察、参观、访问等活动档案。
4、固定资产、办公用品、公用器材及其它物资的采购、发放和管理，馆区房产的建设维修、调配管理。
5、防盗、消防监控设备、器材及水电暖的检查、维修、保养和配置，制定严格的安保、消防应急预案。
6、负责甘肃省《四库全书》研究会的日常工作，组织开展学术研讨活动，促进《四库全书》研究水平的提高。
7、加强职工素质建设、业务技能培训和法纪安全宣传教育，提高保密安全防范意识。
8、做好馆区的环境美化、卫生保洁和职工伙食管理工作。
联系电话：8390025 【返回顶部】
甘肃省古籍保护中心岗位职责
1、承担全省古籍普查登记中心的职能。安排开展全省古籍普查登记和古籍普查成果的汇总工作。
2、对各地县级分中心进行业务指导，组织开展各系统藏书机构的古籍普查登记工作，建立全省古籍综合信息数据库。
3、组织专家对全省珍贵古籍进行最终定级，为省际联席会议提供普查结果和数据分析结论，建立完善中华古籍联合目录。
4、协助省际联席会议办公室建立《甘肃省珍贵古籍名录》，会同各地县分中心积极组织申报，编辑《甘肃省珍贵古籍名录》。
5、协助省际联席会议办公室开展全省古籍重点保护单位的命名工作，会同各地县分中心积极组织申报，推进古籍书库的标准化建设。
6、承担全省古籍保护培训中心的职能。为全省古籍普查登记工作培训普查人员和普查师资人员，为全国古籍保护修复工作培训保护修复人才。
联系电话：8265910 【返回顶部】
文化共享工程甘肃省分中心岗位职责
1、承担对本省各级网点的组织协调、管理服务和绩效考核工作。
2、负责规划、设计和实施全省“文化共享工程”的总体技术方案。
3、负责组织有关技术标准、规范的实施推广工作。
4、负责地方特色资源库建设总体方案的制定、实施、验收等。
5、负责指导全省市县支中心的业务建设，包括技术指导、资源建设、人员培训、服务指导等。
6、负责接收国家中心资源，并及时为全省各市县支中心、合作共建单位更新资源。
7、根据国家中心的有关要求，制定具体项目的实施细则，负责项目质量控制和验收工作。
8、负责开展文化共享工程服务宣传活动和及时上报各种信息统计工作。
9、完成上级部门交办的其它工作。
联系电话：8278499 【返回顶部】
*办公室岗位职责
1、负责*、纪检、人事、劳资等日常工作，建立健全党务、纪检、人事、劳资工作的各项规章制度，实现党务、纪检、人事、劳资工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、负责*决议的落实工作，加强党支部建设和党员队伍建设，定期组织民主评议党员活动。
3、负责纪律检查、行政监察的日常工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，依法检查馆内有财权、物权及经营活动的部门财经纪律、财经法规的执行情况以及对其资产、财务收支、财务凭证等进行全面、单项审计。
4、贯彻有关人事工作*，根据图书馆人才结构的现状和事业发展需要，研究制定人才发展规划，负责机构设置、人员编制、人事调配、人才引进、中层干部任免等工作。
5、办理专业技术人员职称晋升、评聘、推荐、报送的组织工作， 负责职工继续教育和各类培训的组织。
6、负责职工的考勤考核、奖惩工作，加强劳动工资和人事档案管理。
7、负责工、青、妇、老干部的日常管理和综合治理的组织协调工作。
8、做好*会议记录，报送各类人事、劳资、党员情况报表，编写年度工作大事记。
联系电话：8273074 【返回顶部】
综合业务处岗位职责
1、负责综合业务管理工作，建立健全业务工作的各项规章制度，实现业务工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、起草图书馆业务发展规划，拟定业务工作的目标任务，协调各部门业务关系，督促业务工作目标任务的完成。
3、制定、修订业务统计标准，建立业务统计工作制度，完善业务工作的统计报表，做好业务数据的汇总统计，定期分析上报。
4、召集业务工作会议，做好会议记录，发布业务通告，起草业务工作的计划、总结、报告，编写年度大事记，搜集、整理、建立业务档案。
5、协助规划藏书建设，修订文献采选方针，拟定年度购书经费和业务经费的分配计划。
6、协助进行馆内重大业务项目的策划、部署和实施测评，结合业务发展需求，进行业务流程重组和业务格局调整。
7、负责科研基金管理工作，协调本馆科研项目立项及科技成果申报和推广应用。
8、促进与外省市图书馆、信息机构的业务协作，接待国内外同行的参观访问，协调接受国内外出版物捐赠事宜。
9、处理读者来信及投诉，汇总读者意见和建议。
10、进行业务工作计划、总结、统计资料及内部编辑出版的书目、索引、文摘、简讯、文集、规章制度等业务资料的打印、复印工作。
联系电话：8272572 【返回顶部】
行政办公室岗位职责
1、负责行政、后勤保障工作，建立健全行政、后勤工作的各项规章制度，实现行政、后勤工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、文件的收发、传阅、行政档案管理。
3、甘肃省图书馆印鉴、介绍信的使用和管理。
4、负责全馆综合统计、汇总上报工作，完善相关工作的统计报表，编写年度大事记。
5、各类视察、参观、访问活动的后勤接待工作。
6、水、电、暖的正常供应和水电设备、排水系统、馆内道路的管理和维修。
7、固定资产的统一管理，编制固定资产总台帐。
8、办公用品、公用器材及其它物质的采购、发放和管理。
9、车辆的管理、维护和保养。
10、馆舍、宿舍的建设、维修和调配，办理房地产权事宜。
11、馆区环境卫生和绿化美化管理。
联系电话：8279937 【返回顶部】
计划财务处岗位职责
1、负责制定财务管理、会计核算制度，建立健全财务管理、会计核算、稽核审计、日常报销等各项规章制度，实现财务工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、负责财政拨款、专项资金、创收经费的资金管理，编制年度预算，及时准确地进行年度决算。
3、统筹计划行政、业务经费的使用，负责请领经费拨款，合理安排支出，监督计划的调整和落实。
4、根据会计制度、会计准则的要求，做好财务账目、会计档案管理。
5、发挥财务工作的监督保证作用，参与重大开支项目的决策和实施，监督财务收支、资金使用、财产保管情况。
6、定期编制年度、季度、月度财务会计报表，完善相关工作的统计报表，编写财务分析报告，提出改进意见和建议，编写年度大事记。
7、加强与上级有关部门的联系，接受工商、税务、审计、物价等部门的工作指导和监督检查。
8、负责多种经营项目、有偿服务工作的协调管理，制定经营项目和有偿服务相关经济*，监督经济合同的签订和执行。
联系电话：8271009 【返回顶部】
采编部岗位职责
1、负责文献资源的采编工作，建立健全文献资源建设工作的各项规章制度，实现采编工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、起草文献资源建设的方针、原则、范围、重点及藏书建设规划和采编工作细则。
3、了解、掌握国内外文献出版发行信息，根据图书馆的性质和任务，通过采购、征集、受缴、受赠、交换等工作，及时收集相关图书、音像资料和电子图书。
4、中外文普通图书、音像资料、电子图书的验收、报账、登记、注销及文献财产簿的管理。
5、西北地方文献的征集、收集和地方出版物的呈缴、征集工作。
6、对文献进行分类编目、主题标引、目录组织，建立中外文普通图书书目数据库和中文现代名称规范文档数据库。
7、进行中外文图书的调拨分配，建立完善的典藏登记。
8、负责全省文献编目中心工作，参加全国联合编目中心工作，开展网上联合编目，保证书目数据建设工作的正常开展。
9、定期编制新书通报和新书目录。
联系电话：8273034 【返回顶部】
典阅部岗位职责
1、负责中外文图书的典藏和借阅工作，建立健全典藏和借阅工作的各项规章制度，实现典藏和借阅工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、中外文图书基藏书库和开架书库的典藏保管，进行藏书的调整、剔除、注销和清点工作。
3、中外文图书的外借、阅览和读者自学阅览服务，开展代借代还、馆际互借、集体外借和预约借书服务。
4、开展读者调研、读者咨询，分析阅读倾向，加强阅读辅导，办理读者登记手续，发放各类借阅证，组织各种读者活动。
5、负责读者图书分类、书名目录的组织管理和计算机目录检索指导工作。
6、加强社区图书馆、地县图书馆分馆和流通站的建设和管理，了解流通动态，掌握开展活动情况，解决出现的相关问题。
联系电话：8270037 【返回顶部】
报刊部岗位职责
1、负责中外文期刊、报纸的采访、典藏、借阅工作，建立健全报刊业务工作的各项规章制度，实现报刊业务工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、起草中外文期刊、报纸的采选方针、原则、范围、重点及报刊工作规划、计划和细则，建立科学合理、具有特色的馆藏报刊文献资源结构体系。
3、中外文期刊、报纸的采选订购、验收登记、上架陈列、阅览复制、整理装订、分类编目、典藏保管、剔旧注销，相关目录组织管理和计算机目录检索指导。
4、中外文期刊、报纸的阅览、外借工作，利用报刊资源优势，开展参考咨询和课题服务。
5、建立连续出版物数据库及有关专题数据库，开展信息资源的开发利用。
6、不定期编制馆藏报刊目录和新刊通报。
联系电话：8273064 【返回顶部】
历史文献部岗位职责
1、负责历史文献、西北地方文献的典藏、阅览工作，建立健全历史文献、西北地方文献典藏、阅览工作的各项规章制度，实现历史文献、西北地方文献的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、负责善本、古旧籍、*文献、地方文献等（含电子版、缩微制品）以及拓片、手稿、字画等特藏文献的典藏保管、装裱修缮、阅览流通工作。
3、强化馆藏特色，掌握西北地方报刊文献的出版动态，入藏公开和内部出版物。
4、开展文献研究，开发馆藏资源，编制二、三次文献，负责相关目录的组织管理及检索辅导工作，解答读者咨询，开展课题服务。
5、负责网上西北地方文献资源的收集、加工、整理，充分利用网上资源。
6、建设西北地方文献和古旧籍文献的书目、文摘、全文数据库及馆藏特色专题数据库。
联系电话：8270097 【返回顶部】
信息咨询部岗位职责
1、负责文献资源的深层次开发工作，建立健全文献资源开发工作的各项规章制度，实现文献资源开发的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、负责全馆性课题项目的组织与管理，积极面向社会开展参考咨询、检索服务、定题服务、编译服务、复*务等，为领导决策、科研、经济建设提供专题信息咨询。
3、编制各种书目、索引、文摘及综述、汇编、题录、信息报道等二、三次文献，指导读者使用各类检索工具。
4、充分利用网上信息资源和购进的各类商业数据库，建立本馆特色专题数据库，为用户提供高层次的服务，创造条件开展课题查新服务。
5、引进各类学术数据库，开辟镜像站点，做好“CNKI知识网络管理服务中心”的工作，开展电子文献及网络检索服务。
6、利用电子阅览室计算机设备，加强商业数据库、网上电子资源的读者服务工作，开展读者网络资源使用、计算机知识、各类软件的培训工作。
7、负责声像阅览室的视听文献的收藏、使用，建立视听资料的导读和宣传工作，建立视听资料数据库，搞好视听资料的读者服务工作。
8、负责馆藏电子文献光盘的典藏保管、使用和服务，负责馆藏随书光盘的管理、使用及光盘数据库建设。
9、利用我馆引进的软件管理平台，做好网上读者咨询服务，提升我馆网上参考咨询服务水平。
联系电话：8273164 【返回顶部】
现代技术应用部岗位职责
1、负责现代技术的推广应用工作，建立健全现代技术应用工作的各项规章制度，实现现代技术应用工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、起草图书馆自动化、网络化、数字化建设方案，积极开展软件研制开发和新技术的运用推广工作。
3、负责计算机机房管理、网络管理，硬件设施、软件系统的维护，确保计算机系统的正常运行和数据安全。
4、图书馆网站建设和管理，主页制作与维护，大众传媒制作和对外电子化宣传工作。
5、协调指导有关部门做好自动化设备的购置、调拨和检修，为数字化建设提供技术指导，支持数字资源加工工作。
6、馆藏缩微文献的整理、编目、拍摄、资料管理和数据库建设等工作，完成国家缩微中心的拍摄任务。
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研究辅导部岗位职责
1、负责图书馆基础业务的研究辅导工作，建立健全业务研究辅导工作的各项规章制度，实现业务研究辅导工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、组织开展全省地县图书馆业务辅导、业务培训，对地县图书馆事业发展进行调研，为上级主管部门提供决策依据。
3、组织开展全省图书情报专业人员培训和继续教育工作。
4、负责省中心图书馆委员会办公室工作，加强全省各系统图书馆的协作和文献资源共建共享，开展采购协调和馆际互借证的办理与管理，建立网上联合目录。
5、负责省图书馆学会办公室工作，组织开展学术研讨活动，促进全省图书情报学研究和图书馆业务水平的提高。
6、编辑出版《图书与情报》，编印《甘肃图书馆工作》，做好图书情报资料室的管理工作。
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继续教育中心岗位职责
1、负责继续教育工作，建立健全继续教育工作的各项规章制度，实现继续教育工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、负责北京大学远程教育、函授教育的教学组织工作，搞好在职学历教育。
3、依托北京大学的优势资源，举办各种高端研讨班。
4、负责对各合作培训项目的日常管理，积极拓展引进具有良好发展空间的合作项目。
5、以全省公共图书馆岗位培训为基地，组织开展各种职业岗位技能培训，搞好各种非学历教育及继续教育培训。
6、举办各种学术报告会和专题讲座。
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会议展览中心岗位职责
1、负责图书馆对外宣传，组织会议、展览等工作，建立健全宣传、会展工作的各项规章制度，实现宣传、会展工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、开展各种书刊宣传、组织展览、讲座、报告等读者活动。
3、经营和管理报告厅、展览厅等馆舍资源。
4、承办“周末名家讲坛”等各类讲座、报告会、研讨会。
5、主办、承办各类展览和各种宣传活动。
6、组织各种培训班、短训班。
7、讲座、报告、展览、活动的摄像和拍照。
8、视察、参观、访问活动的摄像和拍照，整理、保存相关资料。
9、馆内标识、装饰、宣传灯箱的设计、制作和统一布置。
10、与媒体保持良好的协作关系，加强图书馆的对外宣传，树立良好的社会形象。
联系电话：8271899 【返回顶部】
保卫科岗位职责
1、负责图书馆的安防、消防工作，建立健全安防、消防工作的各项规章制度，实现安防、消防工作的标准化、规范化、制度化管理，编写安防、消防工作的年度大事记。
2、依靠职工积极做好治安工作，维护馆内秩序，做好重要活动的警卫及内部保卫等日常工作，组织领导治保委员会和义务消防队，对全馆职工进行经常性的纪律、法律、安全教育，做好防火、防盗、防灾害、防破坏的“四防”工作。
3、治安、消防等安全保卫制度和措施的拟定和组织实施，发现安全隐患及时上报并督促整改。
4、制定处置突发性事件的预案，拟定年度安全保卫和消防工作的计划，监督各项制度的落实，做好年度工作总结。
5、完成上级机关和*机关交给的各项任务，配合*、司法机关做好刑事案件、治安案件和治安灾害事故的侦破工作。
6、对监控设施和消防设施、器材的检查、维修，保证正常的工作状态。
7、整顿馆内车辆停放秩序，安排节假日值班。
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经营公司岗位职责
1、在计财处管理下，负责本馆经营项目的综合管理。
2、负责本馆经营性房屋出租管理，签订房屋出租合同，监督合同执行。
3、负责管理装订工厂、图书批销中心等开发合作的经营项目。
4、开发经营项目和渠道，为本馆增创效益，补充经费，提高福利。
5、协调解决经营开发相关事宜，完成领导交办的其他工作任务。
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