发布网友 发布时间:2022-05-02 01:49
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热心网友 时间:2022-06-26 12:06
身处男性主导的公司,沈若欣在职场上遭受了一系列不公平的待遇和打压。竞争对手和上级对她的评价反映了现实社会中大多数女性在工作场所面临的不公平歧视,以前总有人跟某公司总裁、某*公司大中华区CEO较劲,听起来很嚣张。但新闻告诉我们,现实中这种级别的职场斗争,都是直接下毒或者带人去抢公章。
苏洋在现实中,如果遇到办公室斗争从来没有像影视剧中那样撕破脸皮、永不消停,在这部电视剧中,司法部高级经理沈若欣与另一位高级经理阮晔竞争司法部高级主任一职长达一年,最终沈若欣因为沈若欣前男友的恶心操作而落选,在这场斗争中,沈若欣从法务部调到同级行政部,归属于方莉的下属,所以方莉的级别比沈若欣高。
刚空降的副总裁徐敏婕是公司合伙人,级别比一直打击沈若欣的副总裁刘培高半级...这些都通过剧情看得很清楚。你看了一些专业剧,还没有分清人物的等级,整个公司除了主角所在的部门,好像没有其他部门,反派针对女主的行为背后也有逻辑,副总裁刘培因为不熟而打压沈若欣,从其他人在例会上的表现可以看出,整个公司都是刘培的自己人。
苏洋跟公司的人互相轻视是有道理的,尤其是阮晔自己拍刘培的马屁,自然看不上沈若欣的假清高,作为沈若馨平调后的上级,方莉一方面是想拍刘培的马屁,帮他除掉沈若馨,另一方面是因为她不想手下去一个工作能力更强的人,前男友更是担心患得患失,因爱生恨,有强烈的控制欲,一般来说,它们是坏的,坏的原因也是好的。其次,生活水平是真实的。