关于借调人员的工资待遇如何规定的?有那方面的依据

发布网友发布时间：2022-05-02 01:39

共3个回答

热心网友时间：2022-06-26 08:46

个般情况下是按照你原有的工资计算，该给补贴的给补贴，该计加班费的计加班费。如果被借往特殊岗们，从情理上来讲，需要支付给你该岗位的补贴（诸如高温补贴、夜间津贴等），但无法律文件支持。

热心网友时间：2022-06-26 08:47

借调人员的工资待遇要具体看待。
首先，要看你的借调文件里关于薪资待遇的条款是怎么规定的；
其次，要看你原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇有没有具体的相关规定。
如果这两方面你都找不到明确的条款的话，你想讨回差额是难度比较大的！因为你的劳动合同关系并没有转移，履行的也是借调手续，不是换岗！而且一般行政单位的工资待遇是分的比较细的，有很多跟年限、资质、编制有关，所以你没法准确的套用“同岗同酬”概念。

希望上述回答对你有所帮助~

热心网友时间：2022-06-26 08:47

借调，参照双方签订的劳动合同或借调协议。来自：求助得到的回答