发布网友 发布时间:2022-05-02 01:39
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-26 08:42
劳动仲裁判决书下来之后下一步是去当地*立案。一般拿到劳动仲裁裁决书,和对方多没有在起诉起内去*起诉的话,期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明,然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书,去当地*立案庭,申请强制执行。
扩展资料:
劳动仲裁裁决书不等于解除劳动合同证明书。除非申请人申请了确认双方已解除劳动关系,并且裁决结果里支持了该项请求,那么该劳动仲裁裁决书可以起到证明已解除劳动合同的作用。
《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
热心网友 时间:2022-06-26 08:43
一般拿到劳动仲裁裁决书,你和对方多没有在起诉起内去*起诉的话,期满后去找原来裁决你这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明,然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书,去当地*立案庭,申请强制执行。热心网友 时间:2022-06-26 08:43
如不服仲裁,十五日内向*起诉。