岗位管理理念(安全)
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发布时间：2022-05-02 01:25
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热心网友
时间：2022-06-26 04:33
安全管理的五种关系
1.安全与危险并存
安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的,相互依赖而存在的.因为有危险,才要进行安全管理,以防止危险.安全与危险并非是等量并存、平静相处.随着事物的运动变化,安全与危险每时每刻都在变化着,进行着此消彼长的斗争.事物的状态将向斗争的胜方倾斜.可见,在事物的运动中,都不会存在绝对的安全或危险.
保持生产的安全状态,必须采取多种措施,以预防为主,危险因素是完全可以控制的.
危险因素是客观的存在于事物运动之中的,自然是可知的,也是可控的.
2.安全与生产的统一
生产是人类社会存在和发展的基础.如果生产中人、物、环境都处于危险状态,则生产无法顺利进行.因此,安全是生产的客观要求,自然,当生产完全停止,安全也就失去意义.就生产的目的性来说,组织好安全生产就是对国家、人民和社会最大的负责.
生产有了安全保障,才能持续、稳定发展.生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态.当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好."安全第一"的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误.
3.安全与质量的包涵
从广义上看,质量包涵安全工作质量,安全概念也内涵着质量,交互作用,互为因果.安全第一,质量第一,两个第一并不矛盾.安全第一是从保护生产因素的角度提出的,而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的.安全为质量服务,质量需要安全保证.生产过程丢掉哪一头,都要陷于失控状态.
4.安全与速度互保
生产的蛮干、乱干,在侥幸中求得的快,缺乏真实与可靠,一旦酿成不幸,非但无速度可言,反而会延误时间.速度应以安全做保障,安全就是速度.我们应追求安全加速度,竭力避免安全减速度.
安全与速度成正比例关系.一味强调速度,置安全于不顾的做法、是极其有害的.当速度与安全发生矛盾时,暂时减缓速度,保证安全才是正确的做法.
5.安全与效益的兼顾
安全技术措施的实施,定会改善劳动条件,调动职工的积极性,焕发劳动热性,带来经济效益,足以使原来的投入得以补偿.从这个意义上说,安全与效益完全是一致的,安全促进了效益的增长.
在安全管理中,投入要适度、适当,精打细算,统筹安排.既要保证安全生产,又要经济合理,还要考虑力所能及.单纯为了省钱而忽视安全生产,或单纯追求不惜资金的盲目高标准,都不可取.
热心网友
时间：2022-06-26 04:33
1、坚持从严治厂，严在事故之前，是抓好安全生产的重要手段。
2、进行有效的安全教育，提高全员安全技能，是搞好安全生产的基本保证。
3、加强物质防护，改善作业条件，是控制危险，搞好安全生产的必要条件。
4、消除隐患，控制危险，加强重点伤害防范，是搞好安全生产的根本目的。
5、严抓领导，领导严抓。
6、有情的管理，无情的考核。
7、宁当恶人，不当罪人。
8、安全是全员的事。
9、提高设备和环境的安全化水平，实现本质上的安全。
10、坚持安全管理的一贯性和阶段性的有机结合。
11、从严管、全员管、常年管、管到位。
12、消除隐患是要害所在，加强防范是根本方法，落实责任是关键环节。
13、安全工作抓重点，重点抓，头头抓，抓头头。
14、违章者有凭侥幸、图省事、求方便心理。
15、违背工艺纪律和操作纪律，虽然给自己带来了一时的便利，却给他人造成了防碍甚至伤害，也给自己埋下了隐患。
16、制度规范既要有系统性、完整性，更要有准确性、可行性。
17、落实安全“三检制”：作业区领导周一安全点检，班组作业前点检，职工作业中互检。
18、筑牢安全“三道防线”：查隐患、堵漏洞的防线；治理脏、乱环境的防线；落实互保防线。
19、作业中多看一眼，多伸一把手，多说一句话。
20、安全“三无”：上班无脱岗、作业无违章、*无扯皮。
21、安全“四个一”：执行安全制度一条不减、工作程序一字不拉、作业标准一点不降、安全考核一人不漏。
22、安全“*准”：确认不准不侥幸作业，作业程序不明不糊涂作业，联系不畅不危险作业，设备状况不清不带病作业，情绪不稳不莽撞作业。
23、班前安全规程问答，安全信息传达，安全操作演练，安全技术竞赛。
24、班组安全“九到位”：班前安全教育到位，作业安全对策交底到位，班中巡检处理隐患到位，纠正违章违纪到位，作业前检查确认到位，险情预测安全防范到位，健全台帐严格管理到位，处理事故实事求是上报到位，班组建设达标到位。
25、违章不一定出事，出事肯定是违章。
26、习惯违章就是耻辱。
27、违章一起查处一起，处理一个人，教育一片人。
28、工伤不是功臣，是罪人。
29、消除凭侥幸、图省事、求方便心理。
30、安全工作无捷径，要经常不懈地抓贯章贯制，关键在落实。
31、安全“三自”：自我教育，自我排查，自我防护。
32、实现职工零违章、零违纪，设备零缺陷，现场零隐患，确保事故零目标。
33、各级领导干部要深入基层、深入现场、深入职工当中。
34、该说到的一定要说到，说到的一定要做到。 35、安全工作只有起点，没有终点。
36、节日安全“三步曲”：节前安全教育，节中安全检查，节后安全收心。 37、规范作业行为，查找安全隐患。
