冲突的建设性意义。
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发布时间：2023-12-01 10:04
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时间：2024-07-19 11:31
（1）冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满，促进双方之间的沟通，避免由于长期压抑而可能发生极端状态。
（2）冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来，使管理者及早发现并加以解决。
（3）冲突可以促进新思想、好建议的产生，从而促进组织变革。
（4）组织间的冲突，可以增加组织的内聚力。
（5）冲突可以促进联合，以求共同生存。
