绩效工资发放的有关问题9

发布网友发布时间：2023-11-08 21:54

共3个回答

热心网友时间：2024-12-11 22:06

你说的是30%的奖励性绩效工资吧！
你前面的理解完全正确，学校在这30%中将一些必须要支的全支完后，剩下的钱再次进行分配，我们这儿省市出台的一些文件中都是明确这样规定的，包括*的指导性、钢领性文件中也说明了一下，所以学校说不按职称进行分配，是符合上级有关文件的要求的，但是平均分配就不对了，不是说要年终考核后再次分配吗？平均分了，还考核什么呢？通过考核应该将教师的工作量化，大致划出一个等级，再拿相应的30%工资，大家一个样，还叫什么奖励性工资呢，还如何调动教师积极性呢，大锅饭又如何能打破？

热心网友时间：2024-12-11 22:06

我觉得我也理解不了,与其说是搞奖励,不如说是给领导搞*

热心网友时间：2024-12-11 22:07

对事业单位人员实行绩效工资从实践上看来，
绩效评价标准是个相对的标准，没有绝对的公平。*是标准推行的强制保证。*的执行是靠人的，最终还是要看人的因素。