最近新的主流人力资源管理管理系统有哪些?优缺点各是什么?

发布网友发布时间：2022-05-01 21:50

共2个回答

热心网友时间：2022-06-24 00:15

不光是人力资源管理系统，企业任何信息化系统在选型时其实都有两个方向:
一是成品型系统，他的优势是对人力资源理解非常深，它的功能模块非常齐全，你想到的你没想到的他都已经有了，缺点是很贵(通常和管理咨询公司关联)，功能僵硬呆板(你只能按它设定的业务逻辑进行，你想改动哪怕小小的改动也得找回软件公司)，这一块摩卡人事管理系统就是典型表现;
二是平台型人力资源系统，他的优势是非常适配企业的个性化需求，价格适中，任何业务调整在可视化低代码技术下非常的快速和灵活，对软件厂商依赖度很低，不足是项目团队对人力资源专业理论理解不足，需要甲方自身对需求有详细的规划，这一类像信合永嘉借助天翎MYAPPS低代码平台构建的人力资源管理系统就颇具特色。
企业可以结合自身现状确定选型方向，进而在找三到五家供应商进行实际比对，例如考察技术方案，考察以往案例和商务报价等。

热心网友时间：2022-06-24 00:16

其实现在的人力资源管理系统大同小异吧，主要还是看合不合适自己企业，很多的定位定价都是不太一样的，也没有说哪个第一名哪个第二这样的，因为就目前来讲，没有一家是在人资方面全方位做得很优秀的。像红海eHR、用友、金蝶这些都挺不错的。