...干了两个月老板不发工资和他要也不给,我该怎么办?

发布网友发布时间：2023-11-27 19:29

共5个回答

热心网友时间：2024-07-22 01:22

如果两个月都没签劳动合同的话，你可以去进行仲裁，要求对方不但返还你的工资，而且要求对方进行双倍赔偿。

热心网友时间：2024-07-22 01:24

已经形成事实劳动合同，你可以到劳动监察大队投诉举报。同时也可以申请劳动仲裁，但一定要收集好证据。并且你还可以举张双倍工资赔偿。因为劳动合同法有相关规定。

热心网友时间：2024-07-22 01:23

一般单位，员工在试用期内都不愿意给试用期员工签合同。签合同就必须买社保，怕有些员工试用期过不了买社保不划算。像你们这样公司都的老板也太不厚道了，既不签合同还克扣员工工资，他这种行为就属于违法的。你可以直接到当地劳动监察机关去举报他，另外收集证据到当地劳动仲裁部门去申请劳动仲裁并要求对你进行双倍赔偿。只要这些有关部门找到他，你老板他只有乖乖的给你解决。

热心网友时间：2024-07-22 01:17

民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资还可以劳动仲裁
另外用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，满一个月时没签，可从满一个月时双倍工资，最多十一个月

热心网友时间：2024-07-22 01:23

您可以申请劳动仲裁。
公司不签劳动合同，不支付工资，未购买社保，属于违法行为。
申请劳动仲裁时，要求足额支付工资和双倍工资，还可以要求支付经济补偿金。
主要依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。