一个人两个公司拿工资个税问题47

发布网友发布时间：2023-11-05 12:54

共5个回答

热心网友时间：2024-11-22 19:55

可以专享报税的。

依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条规定：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。

可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。本办法所称被赡养人为年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

扩展资料：

专项附加扣除的相关要求规定：

1、可享受的扣除项目因人而异，单身人士可享受住房或教育相关的扣除，上有老下有小的家庭或可享受更多扣除。专家指出，暂行办法体现了公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。

2、纳税人子女在全日制学历教育阶段（包括义务教育、高中阶段教育、高等教育）的支出，以及子女年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的支出，纳税人可选择由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，也可选择夫妻双方分别按每孩每月500元扣除。

参考资料来源：百度百科-*关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知

热心网友时间：2024-11-22 19:56

这几个方案其实都不太建议，同一人不能同时存续两个劳动关系，属于不同的关系，不能全部算作工资所得。社保缴纳在A公司，所以员工实际上与A公司是劳动关系，正常参保缴税即可，工资所得起征点5000；与B公司属于劳务关系，在B公司的劳务所得需申报劳务所得税：800以内免税，以上部分20%税率。希望回答有帮助到您。

热心网友时间：2024-11-22 19:56

1、这个不可能。免征额是金税三期固定死的，自己改不了。另外友情提示，现在申报还是3500，下个月取得的收入才按5000

2、这么操作倒是可以，但是建议由一家公司将工资汇到另一家后，由后者统一发放并申报。
3、这是目前最常见的做法，职工自己去补

热心网友时间：2024-11-22 19:57

国家明确规定，只要工资在3000，不是应该是在5000元以上就要交税，而且我们现在普通的工人能够挣到千的还是非常少的

热心网友时间：2024-11-22 19:57

根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
《个人所得税法》第八条规定，个人所得超过*规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有*规定的其它情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。
《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发[2006]162号)第二条规定，凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：
(二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;
第十条规定，年所得12万元以上的纳税人，纳税申报地点分别为：
(二)在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
因此，从中国境内两处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。具体计税方法，参考《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第三条关于在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金所得的征税的问题规定：
(一)在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入、凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八条的规定代扣代缴个人所得税。按照税法第六条第一款第一项的法规，纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除法规费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法法规减除费用，计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
上述纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单(书)和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。具体申报期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。
(二)对外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关法规上交派遣(介绍)单位的，可扣除其实际上交的部分，按其余额计征个人所得税。
参考该文件的规定，任职、受雇的单位可由支付者中的一方减除费用的方法计算。
例如从A单位取得8000元(选择其为扣除费用方及所在地主管税务机关为申报汇缴机关)，从B单位取得10000元。
那么，A单位扣缴个人所得税：(8000-3500)×10%-105=345(元)。
B单位扣缴个人所得税：10000×25%-1005=1495(元)。
该个人选择到A单位所在地主管税务机关申报汇总纳税：
(8000+10000-3500)×25%-1005=2620(元)。
应补个人所得税：2620-345-1495=780(元)。