国有企业职工被判刑会被开除吗
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发布时间：2022-05-01 20:29
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时间：2022-06-22 20:09
法律分析：不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会，公务员只要是刑罚就要开除公职。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
国有企业职工被判刑会被开除吗
【法律分析】不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会，公务员只要是刑罚...
国有企业员工被判刑应如何处理
一、国有企业员工被判刑应如何处理 国家企业的员工被法院判刑，是属于被追究刑事责任的情形，国有企业可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
国有企业职工被判刑以后是不是开除公职
3.国企干部也是劳动者。虽然法律规定是“可以”，但一般都是开除的。
国企员工判刑了就一定开除吗
不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会，公务员只要是刑罚就要开除公职。
国有企业职工被判刑后是否开除公职的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
国有企业职工被判刑后是否开除公职的法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》（法律）第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役...
因过失犯罪被判刑的国有企业职工的公职是否可以保留?
当然可以，领导说了算。
国有地方粮食企业职工受刑事处罚后纪委会怎么处罚
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。国有企业职工判刑会被辞退处理，单位可以直接和员工协商解除合同也可以是直接单方面的解除合同，对于有犯罪前科的员工，单位一般是会审核的，发现之后不会录用。
央企职工因刑事判7个月,出来后单位还能用吗?
央企职工因刑事犯罪被判7个月，那么企业会对这个职工做自动除名处理，这个职工刑满释放后，也不再是这个企业的职工。当然如果单位想用他，这个人是完全可以再入职的。但是企业没有义务必须把他招入职。
国有企业领导判刑是否开除公职
国有企业领导判刑应当开除公职 国有企业领导依法应当为国家工作人员。依据公务员法 下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：（一）无民事行为能力或者限制民事...
