在工厂上班生病住院期间有工资吗？在工厂上班生病住院期间有工资吗？(请假10天 第9天检查出胆结石_百度问一问

发布网友 发布时间：2022-05-01 20:28

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热心网友 时间：2023-10-25 01:00

摘要劳动合同法》有以下规定：第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。咨询记录 · 回答于2021-08-11在工厂上班生病住院期间有工资吗？在工厂上班生病住院期间有工资吗？(请假10天 第9天检查出胆结石 不能按时回去上班 再次请假)(不是工伤 工龄未满一年)你好，百度律师为您服务。我在了解您稍等。劳动合同法》有以下规定：第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。所以说根据你的这个情况，职工在因病住院治疗的一个最多六个月期间可以拿到工资。不是工伤6个月内也和劳动合同法上一样的吗对的，如果是工商的话，那你的老板就必须按照一个100%的工资给您发放。而且还有一部分的工伤赔偿。那这个工资是直接给公司说明 还是需要到当地公司有关部门拿取证明呢这个情况直接给公司说明就可以。如果公司不予给您发放的话。那么就直接向劳动部门投诉就可以。好滴 谢谢蓟律师没事儿，希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快！蓟律师 那6个月内就算一个星期也可以按照劳动合同法程序走吗对的，根据劳动法的一个具体规定，只要是六个月以内，都可以向原用人单位要求一个工资支付的问题。