我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么

发布网友发布时间：2022-05-01 20:26

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 19:14

无效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。
法律分析
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，劳动者应该要求用人单位签字盖章。单位没签字签章，劳动合同还没成立，当然也没生效。但是，即使没有劳动合同，劳动者已经在单位工作，执行单位安排的工作任务、接受单位管理并获得劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2022-06-22 19:14

　　劳动者和用人单位签订的劳动合同是一式两份，但是公司没有签字盖章，这个合同不能生效，劳动者和用人单位签订劳动合同需要按照《劳动合同法》要求，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友时间：2022-06-22 19:14

肯定没效的，必须要盖章的。以后万一老板跑路了，你工资都讨不回来。因为你没有凭证证明你是这个公司的员工。追问公积金卡不能证明么
还有交的保险

热心网友时间：2022-06-22 19:15

用人单位在劳动合同上没有加盖公章，就视为用人单位拒绝给劳动者签订劳动合同,属于用人单位违法在先。即使没有签订书面的劳动合同，劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，仍然可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。追问没有盖章是属于公司违法了么？我一样可以去仲裁么，就没有盖章这件事我可以去仲裁么

追答公司已经违反《劳动合同法》第16条的规定，如果你与公司已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司赔偿经济损失。