发布网友 发布时间:2022-05-01 23:13
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-24 20:52
1,按照目前的*。事业单位在编人员退休之后,领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来计算的退休金的,由财政拨款支付的。
而参加企业养老保险的,养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗职工平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的,是由社会保险基金支付的。目前来说,退休金来源不同、计算方法不同、适用群体不同。
2,企业养老保险缴费满15年,同时达到退休年龄是可以领取养老金的。事业单位和公务员最终都将参加统一的社会保险制度,也就说的并轨。所以随着发展,最终都是大一统的社保基金支付的。
扩展资料:
事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,
基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如*、学校等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。
以前有经济*、现在的港口*、铁路*等,他们是事业编制,现在不允许出现这样的编制,现在*中的*就要求统一编制,即是*即是公务员,不过现实很难实现,*里还是有一些编制人员,一般也是通过公开考试。
参考资料:百度百科-事业编制人员
热心网友 时间:2022-06-24 20:52
事业在编人员与缴纳五险一金编外人员退休以后有2~3倍工资的差异。7月实行的事业单位管理条例,在2002年就有了,只不过没写进法律,但是大多数地方2002年就开始实行聘用制,1995年就开始交社保,你可能不知道,以前的管理条例更加严格,7月的改革反而更加松。这次改革只不过是把更松的条例写进法律,以便有法可依。事实是编内外的差距不会改变,依旧差2~3倍工资。全额,差额,自收自支的缴纳比例,每个地方不一样。不过分类改革后,自收自支单位会变成企业,这是肯定的。
热心网友 时间:2022-06-24 20:53
1,按照目前的*。事业单位在编人员退休之后,领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来计算的退休金的,由财政拨款支付的。而参加企业养老保险的,养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗职工平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的,是由社会保险基金支付的。目前来说,退休金来源不同、计算方法不同、适用群体不同。热心网友 时间:2022-06-24 20:53
这是不一样的