科举制度出现之前,中国古代官员是怎样选拔的?

察举也就是选举，是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准，大致不出四条，史称“四科取士”，《后汉书�6�1百官志》注引应劭《汉官仪》说： 一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，...

科举制度产生前，以及产生之后，官员选拔制度有：1、世袭。拥有世袭爵位、世袭官职的官员，死后传给后代；和珅就是承袭父亲爵位入仕 2、荫补。高级官员得到皇帝恩典，使得亲眷、门人得到官职；例如：宋朝计相薛向 3、察举。高级官员通过走访、考察，向朝廷推举优秀人才，例如曹操就是举孝廉 4、九品中正。中...

不过在科举制度产生前，我国古代各个时期，都根据当时经济发展水平，从维护统治集团利益需要，采取一定方式选拔官员，行使管理国家的权力。从西周到春秋中后期：世卿世禄制世卿世禄制是以氏族宗法制为基础的，采取血缘关系、婚姻关系进行等级划分，万人之上第一等为周天子，第二等为各诸侯国君，第三等为各...

察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用...

在这之前，有三种选举制度，分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。说起科考，被大家所熟知的应该是科举制度吧，但是科举制度是隋朝时候才开始的，那么在这之前他们是如何让进行选拔的呢？先来说说世卿世禄制吧，它最早出现在夏商周，这种选择说白了就是一个拼爹的制度，意思就是你有什么样职位...

科举制创始于隋朝完善于唐朝 周朝：由血缘关系建立起来的选官制度 秦朝：在战国时期是 “军功制” 建立帝国后是 由皇帝直接任命官员 汉朝：察举制（由地方官员推荐） 征僻制（向社会征收人才）魏晋南北朝：九品中正制 （也是血缘建立起来的选官制度）...

首先古代选拔官吏的制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制，魏晋南北朝时的九品中正制，最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世官制度，一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命...

中国古代人才选拔制度,起源于商周时期的世卿世禄与寻访制,经先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。 一、世卿世禄与寻访制 在中国的商周时代,还没有成熟的人才选拔机制,由于奴隶主贵族把持政权,各级官吏实行“世卿世禄”,即奴隶主贵族凭借血缘关系,子...

选官用人乃国之大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的...

古代科举制度最早起源于隋朝。废除九品中正，开始采用分科考试，择优录取的方式选拔官员，合格者可以做官。经过隋唐宋三朝的逐步完善，科举的确帮助一部分人突破了阶级，实现自己的抱负，对国家的发展也起到了一定的作用。但是到明清时期，科举考试的弊端日益明显，直到清朝末年，这一制度才被废除。