酒店不发工资咋办3

发布网友发布时间：2023-11-06 06:22

共4个回答

热心网友时间：2024-11-23 13:27

按照我们国家的劳动合同法规定，用人单位每月一次支付给员工的劳动所得，工资必须以现金方式兑付，不得拖欠，延后发放工资，还在得到员工同意才行。
酒店有多久没有发工资了？如果超出上述规定，酒店就属于拖欠员工工资行为，也是违法行为。
你可以向酒店领导提出索要工资的要求，并保存索要工资的证据，还要保留比如胸卡，工资条，合同等能证明你是该酒店的员工备用。
如果沟通失败，可以升级投诉，向你工作所在地的劳动保障部门反应问题，或是劳动监察中队举报，进行合理维权。

热心网友时间：2024-11-23 13:28

首先要和酒店人事沟通，了解清原因
其次若是酒店恶意拖欠，就到劳动局反馈，申请援助
再次若劳动局介入还是拖欠，就走官司。

热心网友时间：2024-11-23 13:29

法律分析：劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。

热心网友时间：2024-11-23 13:30

超过十天不发工资了