劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

发布网友发布时间：2022-04-20 12:11

共5个回答

热心网友时间：2023-08-19 10:45

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

热心网友时间：2023-08-19 10:45

海南宏金筑人力资源有限公司
你所咨询的问题属于终止劳动合同的经济补偿问题。依据《劳动合同法》的规定你可以获得经济补偿金。原因分析：劳动合同终止，用人单位在法律规定的情况下支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定。依据《劳动合同法》第46条的规定，劳动合同终止，只有符合如下几种情况，用人单位才需要向劳动者支付补偿金：1、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的；3、合同到期终止，用人单位拒绝续签劳动合同的；4、合同到期终止，用人单位改变原劳动合同内容，降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝签订的。
希望对你有帮助
海南宏金筑人力资源有限公司

热心网友时间：2023-08-19 10:46

劳动合同到期不续签有补偿吗？

热心网友时间：2023-08-19 10:46

无需赔偿
一般合同到期，用人单位没有义务续签
双方协商，除非是之前已经连续签过两次了

热心网友时间：2023-08-19 10:47

公司与我的劳动合同到期了不打算续签了，我能不能多要点赔偿？