发布网友 发布时间:2022-04-30 16:55
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-27 23:24
1、基本工资:
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄):
每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:
全体教师公认的特别优秀教师,无名额*,县市以上部门高标准考核认定,象领*津贴领县/市*津贴,不终身制。主 要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:
农村和边远地区的教师,另外给予补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
热心网友 时间:2022-06-27 23:24
大连教师工资:
1、英语老师(大连)¥4180所占到的比例是83%
2、托管老师(大连)¥2490所占到的比例是49%
3、早教老师(大连)¥3900所占到的比例是78%
4、老师(大连)¥3770所占到的比例是75%
5、招生老师(大连)¥3790所占到的比例是75%
6、幼教老师(大连)¥3340所占到的比例是66%
7、教务老师(大连)¥3280所占到的比例是65%
大连教师的工资平均水平约为3500左右。
扩展资料:
教师绩效实施条件
1、工资范围足够大,各档次之间拉开距离。
2、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩。
3、有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的。
4、将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
热心网友 时间:2022-06-27 23:25
公办教师工资都是有规定标准的,像中学教师的工资综合起来一般是三四千左右,跟你带课的多少,跟你的工龄,跟你的职称级别都是有关联的哦热心网友 时间:2022-06-27 23:26
工资条上的,我做了十年,拿到手2200多.不是假期,有点绩效,主科800多,副科不等,少的也就300多.班主任额外有300.热心网友 时间:2022-06-27 23:26
不如加强自己授课能力,去培训机构做老师,只要课讲得好到哪里待遇都不会差。优师传道这个机构可以提高老师授课能力