吴江中达电子自离人员多长时间可以解除劳动合同15

发布网友 发布时间：2023-10-21 05:11

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热心网友 时间：2024-11-19 16:33

　　一般对于自离人员，用人单位随时都可以解除劳动关系，并且用人单位是需要支付自离人员的工资的，如果是因为自离人员给该公司造成了一定的损失，用人单位是可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　

热心网友 时间：2024-11-19 16:33

你自离多久解除的劳动合同

热心网友 时间：2024-11-19 16:34

可能是3个月 可能走了就解除了 我就在乌江 中达不好吗 ？

热心网友 时间：2024-11-19 16:35

合同只是一种形式！只要在这方便不做违法的事！去别的地方一样干！都是吓唬人的

热心网友 时间：2024-11-19 16:35

一般马上就可以了,但如果没有的话,跟人事打个电话,让他搞定就好了,不麻烦的

热心网友 时间：2024-11-19 16:33

　　一般对于自离人员，用人单位随时都可以解除劳动关系，并且用人单位是需要支付自离人员的工资的，如果是因为自离人员给该公司造成了一定的损失，用人单位是可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　

热心网友 时间：2024-11-19 16:33

你自离多久解除的劳动合同

热心网友 时间：2024-11-19 16:34

可能是3个月 可能走了就解除了 我就在乌江 中达不好吗 ？

热心网友 时间：2024-11-19 16:35

合同只是一种形式！只要在这方便不做违法的事！去别的地方一样干！都是吓唬人的

热心网友 时间：2024-11-19 16:35

一般马上就可以了,但如果没有的话,跟人事打个电话,让他搞定就好了,不麻烦的