信誉楼工作如何

发布网友发布时间：2022-04-30 15:44

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 16:00

这信誉楼我同学大学毕业后进去做过1年多的，这公司整体信誉和品质还是不错的。刚毕业是要去做基层的售货员的，干1年能升到主管，然后再是主任，最后才是商品部门的经理（这个月薪很高的，属于高管了，有15万以上的年薪了）。你刚毕业直接应聘经理？不可能的。刚毕业冲着工资去的就别去了，工资是不高的，但这公司很正规有培训，作为应届生去那里还是不错的。我同学干了1年多去了外企，现在混得也不错。

热心网友时间：2022-06-26 16:00

特点是重视人才：

信誉楼致力于教学型组织建设:积极开展多层次、多形式、全方位的员工培训，教、学渗透于经营管理的方方面面。

每家店均投资数百万元兴办商业培训中心，修建员工公寓，设立图书室、阅览室，出版刊物，编写教材，为员工营造一个终身学习的环境。

信誉楼渴求人才，尊重人才，注重对人才的前期投入，注重人才的潜质。企业为人才的发展制订了具体而科学的职业生涯规划，并提供良好的培训、实践机会。

信誉楼现在已经成为一个品牌，最早起源于河北省黄骅市。

信誉楼倡导的是用心学习工作，开心生活娱乐。

信誉楼希望建设成为:零售百货业的黄埔军校，职业经理人的成长摇篮。

热心网友时间：2022-06-26 16:01

对的，这个企业都是需要从基层开始做起的···有能力的提升还是满快速的追问假如我直接应聘商品部经理职位也是这样？要那样招聘启事上还分经理，主任等什么职位，不如就直接全部写营业员，然后写可根据潜力培养什么的不得了？！

热心网友时间：2022-06-26 16:01

不管你面什么都是从导购做起，而且这个企业先*！

热心网友时间：2022-06-26 16:02

你要小心了，这个地方每天都会*！现在都什么时代了？居然还有这种传销组织，让自己的亲戚朋友买，拉人头！工资不涨，以各种理由降工资，还经常加班！