劳动法咨询,老板不想让我做了,让我主动辞职,我如何得到应有的经济补偿...

老板不要你做了，属于解雇你，可以要求公司支付你经济补偿金，经济补偿金计算与你在该公司工作年限和工资有关系。先协商支付，协商不成的、可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。经济补偿金计算方法如下：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二...

一、你谈到老板要开除你，你是如何知道的在你们副总没有下达指令的时候就主动提出了辞职，按劳动法员工主动提出辞职公司不需要付任何补偿，如果你想早点离职公司需要支付公司一个月的工资作为补偿金，这种情况可以和公司协商。二、你们副总在你提交申请的第二天就让你离职，你有他的书面文件或者录音吗果有...

如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是...

你主动辞职按规定是没有补偿的，按规定你现在应该是无固定期限劳动合同，不存在到期终止的问题。如果你不能胜任单位可以解除，但是应该支付N+1经济补偿。如果你不存在不能胜任的情形，单位解除就是违法解除，需要支付双倍。反正你千万不能主动辞职，这样什么也没有。

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同...

可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》规定：第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第...

如果没有协商一致解除劳动合同，公司直接辞退的，属于违法解除劳动合同，公司需要支付给员工2N的经济补偿金。但是，公司为了节省成本，少支付或者不支付经济补偿金，就想方设法让员工自己主动提出离职。公司说由于业务发展需要进行组织架构调整，你的岗位被取消了，公司没有其他适合你的岗位，公司和你协商，软...

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法...

主动辞职是没有补偿的，但是原则上是一个月的周期，公司会在一个月内给你办理辞职的手续（包括工作交接，工资结算等），所有应得的工资都会给你不齐，这点请放心。问题补充：开除补偿---合同法规定是N+1，即在公司工作的年限+1个月的待通知金，如果留一个月的工作交接时间，则没有这个1了。备注...