在公司购买社保,社保金额全部是员工所出。这样合理吗?

发布网友发布时间：2023-11-11 12:34

共5个回答

热心网友时间：2024-10-27 05:25

当然不合理。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，公司为员工缴纳社保由公司和员工按比例共同承担，比例各地社保*不一，但一定是公司占大头，个人占小头。

如果公司确实如此，先和单位来协商解决。如果单位不同意，你们可以向公司所属区县的社保局投诉或申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-27 05:26

不合理，可以到劳动局举报单位，个人、单位承担的是按国家规定走的，该是多少就交多少。先在网上找到相关规定文件，自己了解后找老板谈话后，老板不给就告他

热心网友时间：2024-10-27 05:26

肯定不合理啊，公司购买保险，保险费用是单位代为从工资中扣出社保个人承担部分（11%），其余的由公司承担（30%）。由公司统一缴纳到社保局。
应该是不存在社保由员工全额支付的道理哈。

热心网友时间：2024-10-27 05:27

这不是合理不合理的事，而是合法不合法的事，公司这样做是违反国家关于社保的*规定的，社保的养老保险和医疗保险是按法定的不同比例支付的，比如：养老保险，单位按缴费基数的20%缴纳，个人缴纳8%，医疗保险单位按缴费基数的8%缴纳，个人缴纳2%，所以，现在公司让员工全额支付社保是违法行为，可以去当地劳动和社会保障局投诉解决

热心网友时间：2024-10-27 05:28

不合理
个人只交社保基数的11%（农村户口不交失业保险）
其中养老8%、医疗2%、失业1%
公司缴纳31.3%
其中养老20%、医疗8%、失业2%、工伤和生育1.3%

个人不是由员工自己出
员工负责个人部分
其余的由公司付