因病上班单位让签写免责承诺书合法吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 16:29

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 12:25

不合法的。。入职前都经过体检的。也会有医院给的健康表。如果你本身没问题。而你现在的工作粉尘很大或者接触到有害气体。对身体造成一定的伤害。会导致你发展成哮喘。那这样公司就对你造成了侵害！你要拿着你的工资条。签订的劳动合同。同时到医院去做鉴定证明哮喘是在你工作之后得得。这样公司是要工商赔偿的。千万别签那个免责协议！签字了公司就没责任了。不让你上班属于威胁你。你工作期间得病公司是要负责的。就和他打官司。不能便宜他们。你签字后是可以上班。。但是后继你出现问题需要医疗公司就会把责任撇开。

热心网友时间：2022-06-27 12:25

如果你生病，单位让你上班，那么她是会承担相应的一个后果责任的，如果是你自己要去上班单位，怕你病情的后果严重，所以让你迁徙免责承诺书

热心网友时间：2022-06-27 12:26

因病上班。单位让签写免责承诺书合法吗？这个没什么合法，不合法的。你因为有病，应当休息呀，为什么？非要上班呢。单位这么做，不违法。但是有点不合常理。

热心网友时间：2022-06-27 12:26

继原有病，应该在家休息才是，最好不要上班，身体要紧吗，单位让签免责承书这也有他的道理，如果说你和单位签了合同那就不合法，如果没有也算合法。

热心网友时间：2022-06-27 12:27

单位这样操作为了保护自己，不违法。有病就该休息，恢复后再继续工作