发布网友 发布时间:2023-11-11 21:18
共2个回答
热心网友 时间:2024-03-17 08:58
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.热心网友 时间:2024-03-17 08:59
单位未及时为你缴纳社保的做法违法,因为缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。所以你可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同(在离职通知书中写明此原因)。这时你可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你可以在和单位协商不成的情况下向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(另外你可以向社保局投诉,要求单位及时补缴应该缴纳的社保)