在公司六年,今无故让公司辞退,该如何讨理赔

发布网友发布时间：2023-11-11 21:16

共3个回答

热心网友时间：2024-11-02 05:24

　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2024-11-02 05:25

这属于单位单方面违法解除劳动合同。如果单位只是口头通知，那么你应当直接拒绝并继续上班（不能给单位留下你旷工的借口）。如果单位有书面通知，那么你不同意离职的，可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满6年不满6.5年的工龄支付你6.5个月工资的经济补偿金的两倍即13个月工资的赔偿金。

热心网友时间：2024-11-02 05:25

合同没到，赔6个月工资