应届毕业生找工作一定要签三方协议吗

法律分析：应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三条 毕业生是...

毕业生就业时一定要签署就业协议书，即三方协议。但是，应届毕业生找工作签三方协议时要慎重，在确定自己真的想长期在待签合同的公司或者单位工作的时候再签订三方协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。_PS：“三方协议”指，根据国家规定，...

大学生拿到毕业证就走出学校了，当然就不用签订三方协议（本人、学校、用人单位三方）。至于有没有实习期和试用期，要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...

我们知道应届毕业生在正式开始工作前，需要跟企业签订三方协议，三方协议由应届毕业生本人，用人单位和学校三方签订，签订三方协议是应届毕业生进入到心仪的企业工作的一个非常重要的依据，因此每一位应届毕业生都应该重视起来，如果应届毕业生没有签订三方协议，可能会导致自己进不了之前所谈好的用人单位，被...

就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生...

所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大，但这里边还是有点区别的：1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，...

三方协议的执行需要遵守一定的流程，通常包括学校留存联、用人单位留存联、学院留存联和学生本人留存联等四个环节。虽然现今部分地区已推行电子三方协议（即网签协议），但无论纸质版还是电子版，其作用及意义均保持一致。在哪些情况下可以放心签署三方协议？答案是：当毕业生确定将去某单位工作，并且不会考虑...

所以确认清楚，大学一般要求签三方协议，为了方便统计就业大学毕业生，大学毕业就业率对大学以后招生都有一定的优势，所以大学一般都要求签订三方协议，但是毕业生一旦签订三方协议，那么户口迁移证有效期是一个月，所以必须马上落户，如果不想落户，就没有必要签订三方协议。以上内容仅供参考，谢谢！

学校无权要求毕业生一定要签三方协议，因为找工作是学生自己的事。像你说的这种情况很普遍，学校也是无奈之举，毕竟招生竞争很激烈。一般学校也不会强迫学生必须这么做，但有的时候做为学生也可以替母校考虑一下，因为即使签了三方协议，也不一定会给自己带来太多影响。当然这个的前提是不要找那种没有关系...

如果你已经完全毕业，取得了学校颁发的毕业证书，证明你与学校已经脱离了关系，可以不用在签三方协议。毕业后直接与企业签订的是劳动合同。三方协议书不同于劳动合同，是学校架设的，学生和企业之间的就业桥梁。是自愿签订的。