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合同上规定是八点半上班厂里要求七点五十到算违法吗
发布网友
发布时间:2022-04-30 14:01
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热心网友
时间:2022-06-22 21:52
违法。
8点半上班,要求7点50到,不到就扣钱,明显属于变相要求员工加班的。
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上班时间是早上8点到下午5点,8小时制,公司要求早上7点50必须到,否则扣除工资系数,这样合法吗?
公司八点半上班,通知周一八点开会,提前十分钟到,但我七点五十几才到,算迟到吗?
我们公司是八点上班,但是要求员工7:45之前到公司,过了都算迟到就要罚款
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