怎样写本单位的考核目标及考核措施
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发布时间:2022-04-30 13:14
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时间:2022-06-22 13:08
为进一步强化激励机制,增强全局干部职工的的中心意
识、
全局意识和服务意识,
推进机关效能建设优化发展环境,
提高机关工作效能和科学管理水平。充分调动全体工作人员
的积极性、主动性和创造性,确保各项工作*完成。根据
2012
年工作要点,结合单位实际,特制订考核办法
。
一、
指导思想
坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认
真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战
略思想,围绕文化中心具体工作,着重考核工作任务、工作
目标的完成情况,考核发展提示年建设的完成情况,同时考
核二级单位日常工作开展情况、突出考核局机关安排的各项
重点工作任务的完成情况。
二、
总体要求
树立服务观念,改进和优化服务质量,增强效率意识、
责任意识和落实意识。确保机关工作协调、高效运行
。
三、
考核原则
(一)
实事求是,效率优先。对局机关各事业单位工作进
行分解量化,
合理确定重点工作目标,
通过综合考核反
应和评价各部门工作风貌和工作实绩。
(二)
有效有用,鼓励创新。以目标考核促进工作落实,
设立创新工作项目和加分项目,
倡导鼓励各部门创造性
的开展工作,激发进取精神和创新意识。
怎样写本单位的考核目标及考核措施
实事求是,效率优先。对局机关各事业单位工作进 行分解量化,合理确定重点工作目标,通过综合考核反 应和评价各部门工作风貌和工作实绩。(二)有效有用,鼓励创新。以目标考核促进工作落实,设立创新工作项目和加分项目,倡导鼓励各部门创造性 的开展工作,激发进取精神和创新意识。
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