辞职原因怎么写比较适合12

发布网友发布时间：2023-10-19 13:13

共3个回答

热心网友时间：2024-11-29 07:39

首先对于辞职报告，不论什么原因都建议写的比较和缓一些。
1、大千世界不晓得什么时候要搭别人一下，所以与人为善很重要（个人看法）。
2、就算你离职报告，写的难看，发泄了自己的不满，但是最终只会让领导心里难受，并不能照成实质的改变。
3、体谅与否其实很难评判的，毕竟领导站的角度跟我们不一样，也许他会认为这是对咱的锻炼呢，而且年纪相差比较大，代沟非常严重。我跟一些老板都有过沟通，的确他们也不能理解80、90后的以自我为中心，在他们那个年代只讲究服从。公司跟员工一样都是以利益为导向的，所以从大的方向来讲两者是应该相辅相成的。（当然也不排除“为恶”的领导，只懂得剥削的那种）

对于工资是否照发，建议你理性与公司进行谈判，该属于自己的，一定要拿到手，必要时候可以进行劳动仲裁，这是一裁一个准的（要有证据）。不需辩解，因为理亏的是公司。

热心网友时间：2024-11-29 07:40

get必备生活常识

热心网友时间：2024-11-29 07:40

就直接写，工作了一段时间，感谢领导的培训和教导之类的，先写一堆客气话
然后就说，自己工作业绩不好，觉得不适合这份工作，不想影响团队业绩
申请辞职，预备什么时间离职。
然后祝公司工作顺利

工资不照发，你为什么要辩解？他们理应发给你工资的。
不发就申请仲裁！