双休日加班，可不可以拒绝？33

发布网友发布时间：2023-10-20 06:24

共5个回答

热心网友时间：2024-11-23 22:07

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

热心网友时间：2024-11-23 22:08

　　1、可以拒绝。《劳动法》第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　2、用人单位因生产需要安排劳动者加班的，需要经与工会或劳动者协商。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　3、特殊情况时，劳动者不得拒绝加班，并且不受延长工作时间的*。特殊情况是指《劳动法》第四十二条规定的情形。

热心网友时间：2024-11-23 22:08

本人在劳动保障部门从事劳动工资工作，试解答您的问题！
1、根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。你当然可以拒绝！
2、根据《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的*：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行*规规定的其他情形。
这些情况下单位可以要求你加班，你不能拒绝！

希望你满意我的回答

热心网友时间：2024-11-23 22:09

可以，但实际情况最好不要拒绝，这是一种很微妙的关系，自己琢磨着处理吧！有一种情况不能够拒绝，出现紧急情况，影响公共利益，这时于情于法都不能够拒绝。

热心网友时间：2024-11-23 22:09

当然可以决绝，但是老板辞了你，可以找到愿意加班的~