发布网友 发布时间:2022-04-30 15:09
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-25 23:54
有关劳务派遣和考公务员的问题如下:
1、被派遣后,如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交辞职报告,30天后劳动关系自动解除。
2、对于派遣这种形式,即使违约也不会有太多法律后果,另外,在手头工作基本交接完成,连续旷工15天劳动合同也会自动解除。
3、劳动合同法规定,派遣工固定期限合同不得低于2年。
4、如果有机会转正可能性微乎其微,当然这也是鼓励派遣员工努力工作的一种激励方式。
5、对于干部的说法,劳务派遣本来就是针对大中专院校及农民工的用工方式,属于边缘行业,从事辅助性行业。
6、劳务派遣公司属于中介机构,你的劳动合同是与派遣公司签订,用工单位不管理人事档案,只管用人,派遣单位收取派遣费用,也就是说存在一个三方关系,即单位、派遣单位、个人。
热心网友 时间:2022-06-25 23:54
首先,如果你与工作单位签订合同,你报考公务员是需要得到单位同意的,不是说报名的时候要单位同意,而是你考取以后需要单位出具同意证明和工作证明,所以要是没有和单位沟通好是非常麻烦的热心网友 时间:2022-06-25 23:55
签了劳务派遣合同,对考公务员有影响的,要么违约后考公务员(但在公务员录用时有违约纪录的一般不会要的),要么经原单位同意才能考公务员的。热心网友 时间:2022-06-25 23:55
您好,中公教育为您服务。 您好,您的问题简单的理解,劳务派遣如果工作表现好的话, 有的单位会给转正的机会的。报考公务员的话,只要签有劳动合同,能够提供工作证明是承认工作经历的。所以不用担心。祝您好运~~如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。热心网友 时间:2022-06-25 23:56
你的理解有误,一旦被录取,不论以前身份是学生、工人还是干部,以后均是干部身份。