上司整我咋办

【2】学会做一个磨人的小妖精，但关键时候抽梯子。当你得知上司在故意整你的时候，千万不要过一个上司对着干，一定要学会软磨硬泡，做一个磨人的小妖精，让他对你无可奈何，在这种情况下，如果他仍然采取继续整你的态度和念头，那么，你还要学会在关键的时候出工不出力或者抽梯子，从而让他感觉到你...

一种办法,你不在这里干了,那你随便采取什么过激言行都无所谓,只要不造成故意人身伤害就行。这是最能发泄不满的做法，也是最下策，因为别人的过错造成自己的损失。还有一种办法，不过这前提是你上司良心没彻底泯灭。就是在挨整后表现若无其事，而且要让你上司觉得你对被整的事不知内情，受斥责了也表现...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

公司上层有提拔我的意向，近来上司想方设法整我，千万不要跟对方对着干。在上班的时候一定要想方设法让上司称心如意一些，就不会出现这种状况了。上司如果总是整下属的话，就是希望下属能够知难而退能够赶紧离职。如果跟老板之间关系不好要尽可能的避免接触，千万不要跟对方对着干。胳膊是拧不过大腿的...

1，有理有据的针锋相对予以回击，杀一杀上司的气焰，让他知道下属绝非好欺负。2，抓住上司对你无端指责的把柄，立即找到更上一级的大领导，要求当面评理，分清是非，直接整的上司无法下台。把握好尺度，运用这两种方法之后，上司再想对你无理纠缠，就会感到忌惮。因此，就会有所收敛，或从此相安无事...

第一，努力与上司搞好关系。建立良好的上下级关系，对下属和上司都有好处，心情愉悦，配合默契，效率高，相处愉快，特别有利于下属的成长。所以，高明的下属，从一开始就要立足于尊重上司，努力把上司变成“你的人”，争取让上司培养你、扶持你，给你资源，提拔重用你，从而实现“双赢”。作为下属，不要...

1. 保持冷静：不要过度激动或认为上司的刁难是对个人的攻击。要试着思考上司的行为背后的原因，以及如何更好地处理与上司的关系。2. 寻求支持：向同事、导师或人力资源部门寻求支持。他们可能能够提供建议和帮助。同时，与领导保持开放性沟通，告诉他们你的真实感受，看看能否得到解决方案。3. 呈现事实和...

1. 保持冷静和专业的态度 面对上司的故意刁难，首先应保持冷静和专业的态度。不要让情绪影响你的判断和行为。即使你感到不满或受到挑战，也要保持礼貌和尊重，以避免事态升级。2. 视作成长的机会 如果上司的难堪是为了锻炼你，提高你的技能和能力，那么你可以将其视为成长的机会。接受挑战，努力完成任务...

回答：hehe 不管他要求你做任何事你做就是了 不要有怨言 , 也不要不愿意, 你就做好就可以了 部长上面是经理 他会看见你锁做的 , 还有一句话 把领导合理的要求当作是锻炼把领导不合理的要求当作是磨练

可以找个恰当的时候，为他倒杯水或做一些类似的缓和动作，然后语气平和的对他说：自己年纪轻经验少，而且又是个实心眼、直肠子（类似的形容词），所以有什么不对的地方还请他多指点、多关照，有的时候有些问题认识不上去、理解不透彻，有什么做的不对的地方尽管多批评，一定虚心接受。这些事情还请多...