我工伤十级,单位确以违反劳动合同法第三十九条,解除合同,请问该怎么办？

发布网友发布时间：2022-04-30 15:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 17:05

工伤十级，单位以违反《劳动合同法》的第39条解除合同，首先，应该根据双方签订的劳动合同约定的条款，检查你是否有在单位违章违法等39条规定中的行为。如果没有，可以提起劳动仲裁。而工伤十级，应该由单位和你共同缴纳的工伤保险由保险公司进行理赔，供参考。

热心网友时间：2023-10-08 17:05

你好，你工伤十级单位违反劳动法，要解除劳动合同的话，你可以到你们当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求进行工伤鉴定工伤补偿，还有就是劳动补偿

热心网友时间：2023-10-08 17:05

你工商10级，现在单位违反了劳动合同法，第39条解除了合同，你可以去劳动局申请劳动仲裁，维护自身的权益，要求单位给你补偿。

热心网友时间：2023-10-08 17:06

我工伤十级单位缺已违反劳动合同法第39条，解除合同，请问这个我怎么办理？工伤十级单位却违反劳动法合同和你解除合同，这个到你单位所属地的社保仲裁部门去申诉，需要仲裁部门给调解办理

热心网友时间：2023-10-08 17:07

对于目前的困境，建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁，如果对仲裁不满意，可以向人民*提起诉讼来维权。