机关。事业单位什么时候实行同工同酬啊。9

发布网友 发布时间：2023-10-20 10:18

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热心网友 时间：2024-12-05 02:41

《中华人民共和国公务员法》
第十二章　工资福利保险
　　第七十三条　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
　　国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　第七十四条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
　　公务员工资应当按时足额发放。
　　第七十五条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
　　国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
　　第七十六条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
　　第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
　　公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
　　第七十八条　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险*，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
　　第七十九条　公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

《事业单位人事管理条例》
第七章　工资福利和社会保险
　　第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
　　事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
　　事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
　　第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
　　事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
　　第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
　　事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
　　第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
　　第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

热心网友 时间：2024-12-05 02:42

2008年新劳动合同法颁布的时候就已经要求同工同酬了，几天前刚刚修订并执行的《新劳动合同法》中，对于同工同酬做了更为细化、明确的规定。但是实际执行中，法律归法律，很少有单位去真的同工同酬。如果你们单位没有执行，可以找当地劳动仲 裁机构申请仲 裁

热心网友 时间：2024-12-05 02:43

新劳动法7月1日起实施，里面对同工同酬做了更为细化、明确的规定，可能在执行起来的时候有的地方有阻力或者是还不能完全实现，但是至少国家法律是这么制度的，有理有据，遇到不合理的也是可以维护自己的正当权利。