发布网友 发布时间:2022-04-30 13:23
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-22 14:08
付费内容限时免费查看回答您好,辞职后按照下列步骤进行:1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。
2、回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等转出材料。
3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(个人名义,只交五险中的养老和基本医疗)。
4、无新单位期间公积金暂停缴纳。
5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。
有新单位的情况下:
1、新单位开具1中的文件。
2、拿回执行公积金转移单。
3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。
4、新单位开当组织关系接收函,回原单位转出,再转入新单位。
您好,辞职后按照下列步骤进行:
1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。
2、回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等转出材料。
3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(个人名义,只交五险中的养老和基本医疗)。
4、无新单位期间公积金暂停缴纳。
5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。
有新单位的情况下:
1、新单位开具1中的文件。
2、拿回执行公积金转移单。
3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。
4、新单位开当组织关系接收函,回原单位转出,再转入新单位。
热心网友 时间:2022-06-22 14:09
在你找到新的工作前可以放在现在的人才交流中心托管,只不过托管费用要自己承担,你也可以咨询原来工作的单位看你的社保,劳动合同备案等信息有没有在你说的档案里面,要是原来工作单位给你另外开立新的档案就需要将两份档案并档,也就是将原单位的并到人才市场。热心网友 时间:2022-06-22 14:10
第三种情况是违反人事档案管理规定的,因此你自己要求携带人事档案,用人单位必须要求你自己书写证据递交用人单位,一旦你过错造*事档案丢失,则你自己后果自负。如果你不愿意书写证据给用人单位,你一旦拿到人事档案后发生丢失,则说明你同样不想承担责任。切记:人事档案丢失没有后悔药可以补救。