变更劳动合同的时候,双方都需要准备哪些手续?

发布网友发布时间：2022-04-30 13:24

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 14:18

劳动合同变更是用人单位和劳动者双方共同的事情。对于用人单位来说，要想与劳动者变更劳动合同，首先要准备好书面劳动合同版本，对劳动者变更合同的相关内容做以说明，告知劳动者本人，并允许劳动者有充分思考的时间，可以告知劳动者应在规定的时间内给予答复。而作为劳动者只需要在接到用人单位变更劳动合同的通知后，到用人单位人力管理部门面谈，对变更的原因及变更的条款，慎重思考，并依照劳动法、劳动合同法等相关法律法规的内容，审定用人单位提出的变更条款是否合理，并在规定的答复时间内给予明确答复。

劳动合同变更需要注意以下几个方面：

1、《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律，行*规的规定。依据此规定用人单位和劳动者变更劳动合同时，必须以平等的身份协商进行，不存在谁命令谁，谁服从谁的问题。而且任何一方也不能将自己的意志强加给对方，也不允许其他任何人员或者部门干涉劳动合同的变更。

2、劳动合同的变更必须在原有的劳动合同签订的期限之内才能进行变更。3、劳动合同变更的内容，应当以文字的形式记入在合同版本之内，不能口头约定，对于变更的条款，必须详细写明，如工作岗位变更，工作地点变更，工作时间变更，工作薪资变更等。

4、合同变更后的文本，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托的代理人与劳动者双方签字，加盖用人单位印章注明签字盖章日期，用人单位和劳动者应当各执一份。

5、用人单位将劳动合同文本交付劳动者本人时，应当办理签字手续，作为劳动合同交付的证明，以避免日后发生争议。

热心网友时间：2022-06-22 14:19

双方之间是需要准备好书面合同的，还需要去准备单位的印章，营业执照，个人身份证，法人身份证，双方共同在上面签字生效，用人单位和打工者每个人都应该拿一份。

热心网友时间：2022-06-22 14:19

双方需要准备自己的身份证，需要准备自己的户口本，也需要准备好自己的劳动合同，还需要准备一份新的合同，还需要准备好自己的工作证明，这些都是应该准备好的手续。

热心网友时间：2022-06-22 14:20

需要提供合约，同时也要提供两人的身份证，还有两人具有法律效应的劳动合同，要具备相关部门的证明，还要有相应的变更条款，这些都是需要有的。

热心网友时间：2022-06-22 14:20

首先双方需要准备好身份证明以及有效证件，还需要准备好双方的劳动合同书，然后准备好变更的劳动合同和项目，然后双方可以进行签字。