公司给加班费按最低工资合法吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 14:18

共4个回答

热心网友时间：2022-06-23 01:08

根据目前的劳动法，如果你和公司所签订的劳动合同明确约定了薪资情况，而且薪资不低于当地的最低工资标准，那么这都不违反劳动法的，也就是说是合法的。

热心网友时间：2022-06-23 01:09

如果是按最当地最低工资来算加班1:1的话就不合法，劳动法规定是按基本工资的1.5倍，节假日是两倍或三倍，如果员工本身工资就比较高了，再加班按1:1也远远大于当地工资的水平，那么这个就要靠自己协商了。

热心网友时间：2022-06-23 01:09

周六周日是最低工资的1.5倍，如果遇上法定节假日是3倍。大部分公司会按员工基本工资计算，好一些的也会按综合工资计算。

热心网友时间：2022-06-23 01:10

公司给加班费按最低工资合法吗？这个肯定按照公司的规定，公司有公司的规定，这个是你在你同意的时候加班，按最低加班费工作发放是肯定是可以的