汇丰银行面试问题,万分火急,高分跪求
发布网友
发布时间：2022-04-30 14:18
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-23 01:14
一般汇丰这样的*企业，对应聘者的能力和态度要求较高。会专门有针对性地测试。去往上搜集一些这方面的测试资料吧。比如思维的敏捷性，分析处理问题的态度和能力，反应能力，分析能力，判断能力，观察能力，沟通能力，倾听能力，责任心、团队精神等。
个人认为银行工作责任心、细心耐心会比较重视，接下来才是沟通能力、执行力、团队精神等。
如果只是个人综合素质的测试，比较全面，除了上网查询熟悉一下题型，也没什么好准备的。
但如果是face to face，那么就非常有必要吃透招聘广告的精神，并时刻围绕其职责和要求来介绍自己。
分析招聘广告要结合同类型岗位比较其共性和个性。个性往往是它们感兴趣的内容，要重点准备。还有分析比较同一公司不同岗位要求，共性是公司的基础要求，个性也是它们感兴趣的内容。要重点准备。
热心网友
时间：2022-06-23 01:15
我是这样面试的 第一轮是给你做份挑错的卷(200题 1分钟里尽自己能力能做多少就多少) 然后和面试官面试
PASS后
第2轮
去2厂 也是会给些题目你做,然后会让你填入职申请!
第3轮
去流花路那间医院体检,然后会东风西一厂 测打字!
然后就是等安排 也许有的通过了就在滙丰上班! 有点差一点点的就会派去恒生银行那边
然后就是发胸卡 那些囖!
努力吖! 我们广州滙丰现在缺人!
热心网友
时间：2022-06-23 01:15
据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP(Banker DevelopmentProgramme)的用人要求。BDP的2-year trainingprogram无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：Masterdegree holders or Bachelor degree holders with 2-year workingexperience. For those high potential
undergraates without any working experience, we offer a 3-yeartailor-made program. You will join HSBC at a junior level. After 12months, you can be promoted to Banker Trainee based on the goodperformance in the 12 months and successful assessment results.这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。
一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessmentcenter，以后才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。
如果你有足够的信心和学习能力， HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。
HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的data processingcenter的管理培训生。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太*专业。也是不错的选择。
HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文：
面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：
1你组织过的活动？
2你如何激发组员的动力？
3碰到组员不愿意合作怎么办？
4讨论时意见不一怎么办？
5对于不同背景的人你怎么与之交谈？
6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？
7你认为组织活动中最大的困难是什么？
8有没有同时处理过多项任务？
9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？
10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？
11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？
当然还有一些常规问题
1介绍一下你自己。
2为什么选banking？
3为什么选汇丰？
4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？
5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？
6你的5年规划是什么？
