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发布时间：2022-04-30 14:14
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时间：2023-10-05 10:59
保密协议未注明保密费仍有效。首先，保密协议的主要目的是保护公司的商业机密和敏感信息不被泄露。其核心在于双方对保密信息的保护责任，而非经济利益的交换。因此，支付保密费并非保密协议的必要条款。只要协议中明确了双方应保守的秘密范围、保密期限以及违约责任等关键内容，该协议就是有效的。其次，从法律...
跟公司签订了保密协议,但没给我保密费,请问这张保密协议有效吗?没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。法律分析保密协议内容：1、明确保密信息范围，用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内...
公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...结论：尽管保密协议是有效的，但其效力并不依赖于是否支付保密费。以下是保密协议生效的关键要素：首先，合同的双方必须具备民事权利能力和行为能力，且意思表示真实，这是合同成立的基础。其次，协议内容不能违反法律或社会公共利益，包括合法的合同内容和目的。此外，形式要件如法律规定的合同形式要求，也是协...
我在公司入职的时候签了个保密协议,当时保密协议公司定的是工资中一部 ...一、员工保密协议如果是双方协商一致签订的，只要没有违反强制性规定，应当是有效的。具体要看这份“保密协议”内有否“竞业限制”的内容，就是在2年内不得到同行企业工作的约定。1、如果没有，只是对在职期间公司机密保密的话，保密费不是一定要支付的，如果约定含在工资里了，那就说明公司已经支付了。
公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...你好！这个协议是有效的，保密协议并非都需要支付保密费用的。
被辞退遵守了保密协议但公司没给经济补偿,可以要求劳动仲裁保密协议无 ...由此可见,保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解除之后,竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...
员工离职后没有保密费,保密协议是否有效?没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与...
员工签了保密协议但公司没支付保密费,还需要继续保密吗?保密协议是否需要支付保密费，这些都应该在协议当中明确写道的，如果在保密协议中没有明确规定需要支付保密协议，但是作为员工你已经签署了保密协议，就应该继续保密。另外，关于在签署了保密协议之后，从两个方面来约束自己。一方面是义务，作为企业的员工在与公司签署保密协议之后，有权利和义务对协议中描述...
入职时与公司保密协议中约定了离职后的竞业限制以及竟业限制补偿金,离...问题一应该是不可以的。问题二，好像没有确实的法律依据，劳动合同的协议内容可以起到证据作用。
和公司签保密协议,有没有补贴?用人单位应该在离职后给予补偿，保密协议和竞业禁止协议是有效的，用人单位需要支付经济补偿，补偿以双方协商为准，不超过前十二个月平均工资的百分之30的，法院都会支持，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...
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