退休和退职的区别

发布网友发布时间：2022-04-30 15:47

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热心网友时间：2022-06-26 17:00

退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤，离开岗位，享受社会保险待遇，按月领取退休费的人员，包括正常退休，病退，特殊工种退休，
退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。退职生活费很低，每年调整的也和退休的*不一样

热心网友时间：2022-06-26 17:01

退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤，离开岗位，享受社会保险待遇，按月领取退休费的人员，包括正常退休，病退，特殊工种退休。

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

退休条件：

根据1978年6月*颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

退职条件：

根据《*关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案）》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

热心网友时间：2022-06-26 17:01

退休是指达到国家法定规定退休年龄，经劳动保障部门批准的叫退休，还有根据国家规定其工作岗位属高温、有害等，且达到一定年限（8-12年）的，可以提前5前退休。
退职：指身体健康或伤害丧失劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定无法继续工作，需退出工作岗位、且经劳动行政部门批准的叫退职。