历史上优秀的领导者

发布网友发布时间：2022-04-30 15:46

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热心网友时间：2022-06-26 16:47

李世民，*、拿破仑、成吉思汗、康熙、曹操。
古今历史上，优秀的领导人都离不开这几个优秀的品质，我们以曹操为例。
1 坚忍
当曹操和袁绍两军在官渡相持数月后，曹操首先感到吃不消了。他的士兵本来就少，现在又非常疲惫，军粮也很不足，后方也不安定，他几乎已经失去了坚持的信心。于是他写信给留守后方的荀彧，说自己想放弃官渡，退守许都。荀彧在回信中，劝说曹操一定要坚守下去，因为两军相持，大家都很疲惫，就看谁更能多坚持一会。而且从天道的规律来说，任何的相持，都不可能是永远的，相持到一定时候，大势就会向某个方向倾斜发展，所以荀彧说主公你一定要坚持到发生变局的那一天，千万不可此时放弃。曹操接信后，又坚定了信心，继续和袁绍在官渡相持。事实上，变局也很快就到来了。
古今历史上，不止是曹操，几乎每个成功人士，包括现代的马云，柳传志，马化腾这些我们耳熟能详的名字，哪个没有经历过所谓向死而生的时刻。历史看多了就知道，坚忍的性格，对于一个成功者来讲是多么得重要。
2 果断
官渡之战的转折点，是袁绍阵营的许攸叛逃至曹操这一边。曹操听说这位昔日旧友来投，兴奋地连鞋也顾不上穿，光着脚就跑出来迎接。这一方面可以视作是曹操不拘小节、礼贤下士；另一方面也可以看出他实在是太焦虑、压力太大了。他很清楚，许攸此来，一定会有利于自己，所以急于见到许攸，咨询脱困良方，光脚也无所谓了。
许攸果然献计，要曹操火烧袁军的粮仓乌巢，如此，则袁绍的十万大军立马就会崩溃。听上去这很合理，但前提是：许攸来投是真心的，而不是袁绍的阴谋。但是，时间紧迫，曹操根本无法核实许攸是否是真心投奔。在这样的情况下，他选择相信许攸，选择冒一次险，当晚就亲自率军袭击了乌巢，把袁绍的粮草全部焚毁，这也成了官渡之战的转折点。
从这个决策中，我们看到了一个“赌徒式”的曹操，似乎有违他一贯多疑善思的性格，但是，这恰恰是在当时的场景下，所需要具备的一种特质。此时曹操的粮草几乎已经耗尽，如果再不立即想办法击溃袁军，那就真要全军溃败甚至全军覆没了。与其束手待毙，不如一冒风险，换做是我，可能当时也会选择相信许攸。成大事者，需要有放手一搏的勇气和胆识。如果什么事情都要十拿九稳才行动，那很多机会就失去了
像曹操这样一个心思缜密“多疑”的人，难道会没有怀疑过许攸是“诈降”？相比当年田丰在赤壁之战前给袁绍建议，乘曹操攻打刘备的时候快快出兵灭了曹操。而袁绍却因为宝贝儿子生病，无心军务延误战机。你觉得，同样是两个领导，属下会更愿意跟随谁？
3 宽容
战后，曹军缴获很多袁军的文档资料，其中有不少是曹操手下人和袁绍暗中来往的信件。有人建议曹操按照这些信件的署名来清查内奸，但曹操却将其付之一炬。他事后解释说，当时袁绍强盛，我自己都没有必胜的信心，更何况我的员工呢？所以大家为自己留条后路，是可以理解的。我现在把这些信都烧了，大家就可以安心了。
要说这个动作没有一点作秀的成分，完全是出自真心，我也不太相信。但是，曹操的高明之处就在于，通过这个真假难辨的动作，显示了自己的心胸气度，也安抚了内部人员，使大家能继续安心工作，又让这些人对自己产生感恩之心，未来可以更好地为公司做贡献。成大事者，需要有这样的心胸气度，也需要了解员工的心。
小科认为，未来领导者面临的最大挑战是，做自己。如何高明的做自己，这是今后要不断思考的问题。
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热心网友时间：2022-06-26 16:48

克伦威尔。列宁。华盛顿。林肯。俾斯麦。

热心网友时间：2022-06-26 16:48

汉武帝，明世宗朱厚骢，康熙

热心网友时间：2022-06-26 16:49

华盛顿、林肯、唐太宗、康熙、乾隆

热心网友时间：2022-06-26 16:49

*，孙中山那，