我在公司工作了四年没有签订劳动合同,老板‘’’过河拆桥‘’处处找我...
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发布时间：2023-11-11 18:54
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单位和员工四年没有签订劳动合同，那么员工可以要求单位签订无固定期限劳动合同。如果员工提出签订无固定期限劳动合同。单位拒绝签订，那么员工可以申请劳动仲裁进行维 权。依据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...
老板是个过河拆桥的人,项目做完了,就要你走人,辞退你,他还不愿意赔款...可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金！《劳动合同法》46、47条！
公司部门领导过河拆桥裁员正常吗年底?对于公司的部门领导来讲，过河拆桥裁员这个非常正常了，不管什么时候过河拆桥往往这些人都有可能干得出来的。所以如果真的遇上了这样的领导，也只能是认自己倒霉了，没有跟对人跟这样的领导只能是呵呵了。如果你跟了一个好人，跟了一个好领导。那么这种领导对于下属肯定也是极其负责任的。过河拆桥这种事...
公司过河拆桥。 我该怎么维护自身利益。1、在用工之日起1个月内应当签订书面劳动合同，没有签订的，单位需要支付劳动者双倍工资，最多11个月，你工作了八个月，可以要求支付7个月的双倍工资，依据为《劳动合同法》第82条第1款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2...
公司过河拆桥怎么办?这算不算过河拆桥、卸磨杀驴？对这种公司，不能仁义，就应该消极怠工。如何消极怠工？之前，我老板让我一个同事画图，我同事一个半小时就画完了，但画完后，就不把成品图拿出来，过了整整两个月，才把画好的图纸交给老板，这期间，她不停跟老板邀功，说图怎么怎么难画，说自己怎么怎么辛苦，每天...
公司过河拆桥,想让我自动辞职,我该怎么办从证据的角度说，首先建议您要明确与这家公司的劳动关系。即获取与该公司签订的劳动合同。劳动合同上只要有甲方的签字即可，董事会是否盖章对该合同作为证据的效力影响不大。若拿不到合同，你也可以寻求其他的证据。如考勤表、工资账单等等以证明劳动关系确实存在。但是从您的表述中，我并不能看出该公司对...
工作中哪一刻,你对领导寒了心?第二天小龙就递交了辞职报告！他说，我进公司这么多年，对公司掏心掏肺，结果在紧急时刻请个假都不能准予，太让人寒心了！加班不可怕，可怕的是为了这样一个领导，搭上了自己的生活和家人，却是永远无法弥补的痛！二、领导利己主义，过河拆桥，招新人排挤你 举例：赵刚自立门户的时候，带走了团队里的...
...的企业工作了19个月了,一直没有和我签订劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你曾在职场上遭遇过哪些不公正的对待?初入职场的菜鸟，老员工就会趁机把一些有的没的事情丢给新人，让人很烦恼。这种事应该很多人都会遇见。初始很不适应，感觉是倍受排挤和欺负。被这种不公待遇对付，心理还是会蛮受挫的。工作热情和积极性自然是会受到很大的干扰。但是处在职场，也是身不由己。忍耐力自是职场考验必须具备的要素之一。虽然...
职场上回头草可以吃吗你好、我来为你解答：我觉得是这样的，你们领导明显是过河拆桥！用得着就用，用不着就扔掉。是人都有尊严的！
