企业必须为员工缴纳保险的依据1

发布网友发布时间：2023-10-20 21:03

共4个回答

热心网友时间：2024-11-24 20:35

负责任的公司都会为旗下的员工上保险的养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。不知道你们单位为你上的是国家强制的还是商业，国家的话就要按照法律规定的时间领取。如果是商业保险，就比较灵活了，不过也要按照险种合同载明的规定领取（手机百度"百度现金贷"，随时满足您的消费需求！）

热心网友时间：2024-11-24 20:36

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《公司法》第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

热心网友时间：2024-11-24 20:36

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

热心网友时间：2024-11-24 20:37

1995年1月1日起实施的