农村学校教学资源越来越匮乏，要怎样解决老师质量...

1. 提高教师待遇，吸引优秀教师：农村学校往往难以吸引和留住优秀的教师，因此提高教师的待遇和生活条件是关键。政府可以增加对农村教育的投入，提供更好的薪酬、住房、医疗等福利，同时加强对教师的培训和职业发展机会，提高其专业水平和职业满意度。2. 加强教育资源的均衡分配：政府应该加强对农村学校的教育...

一、解决住宿、日常生活不便的尴尬。很多农村学校虽修了漂亮的教学楼，却没有教师的宿舍。这给农村老师带来极大的不便和尴尬。只能租住民房，造成生活上的不便，给人临时住宅的感觉，无法安居乐业。二、增设师生娱乐、运动设施。必要的操场、篮球场、足球场、乒乓球台等运动设施还是要有的。学生放学回家后...

决定农村学校教育质量的关键在于教师,决定学校管理水平高不高的核心在于校长,因此,对每所农村学校一定要选配德才兼备奉献精神强的好校长,然后分年级配备能力强素质高有爱心的骨干教师,建立学校校长、教师人员交流互动机制,好学校要选对校长用活教师。 四、全面提高农村学校的教师待遇,充分调动教师工作积极性与能动性。切...

认真考试、认真辅导、认真教研“六认真”工作，精心组织团队活动，创造和谐融洽的氛围，提高教师的工作积极性和整体素养。农村学校还要为老师的学习创造条件，如组织老师进行课件制作培训，优化课堂教学环境，提高教学质量。

- 加强教师德育建设，关心学生的学习生活。摒弃传统的教育模式，促进教师教学方式改革，开设完整的素质教育课程。3. 解决小学办学条件差、城乡差异明显的问题：- 政府应均衡城乡教育投入，合理分配教育预算，适当向农村小学倾斜。重点建设小学教舍等基础设施，添置教学设备，完善体育设施。- 学校应积极寻求突破...

一、提高农村老师的待遇农村老师在教学的时候，其实是一件非常困难的事情。因为孩子的基础实在是太差了，无论采用怎样的教学方法，都没有办法得到很好的改善。小编建议可以从提高农村老师的待遇开始，虽然说工作有幸福感，可是一直待遇太差的话，根本留不住老师。特别是一些男老师，因为他们的压力更大。如...

所以有关部门应该让农村和城里的教师实现资源共享，可以让城里的老师在教授了一段时间之后就去农村教学一段时间，然后农村的老师可以去城里学习一些先进的现代化教育方式，通过这种资源共享的方式，也能够有效的解决农村学校师资老化情况。二、鼓励年轻的教师进入农村学校现在很多年轻教师都不愿意进入农村学校...

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1、撤点并校所带来的生员质量不整 农村小学实行撤点并校后，有的村已不再设学校，有的设教学点，从三年级或四年级统一把学生输送到完全小学，由于各教学点的生源质量不一致，导致输送到完小的生源质量也是参差不齐，这样就给教学质量提高带来较大的麻烦。2、优秀教师资源的流失 由于交通条件、地理条件...

虽然这些年来国家一直在倡导将教育资源平均分配，为农村教师提供更好的待遇，吸引许多好的老师进入农村教学，但是教育资源不平均分配的这项问题还是没有解决。例如：农村的学生想要进入县城学习，因为县城里面的学校老师可能会更加的好，现成的家长想要孩子进入市里的学校学习，因为市里的教育资源比县城的教育...