公司同意为怀孕的女职工缴纳社保直到拿到生育津贴,协议书该怎么写?

发布网友 发布时间：2022-04-30 05:33

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热心网友 时间：2023-10-17 11:07

这个不需要和公司签订怀孕缴纳社保协议吧！你只要和公司签订劳动合同了就行，劳动合同里面对女职工的合法权益有明确的规定，怀孕期，生产期，哺乳期的待遇都规定的非常详细，所以说只要签订了劳动合同书就行，不需要再签订女职工怀孕期缴纳社保协议书。

热心网友 时间：2023-10-17 11:08

协议无效。
从入职第二个月起，用人单位有法定义务给员工缴纳社保。

热心网友 时间：2023-10-17 11:08

只要你是公司员工，签了劳动合同，就不用签什么协议书，一切社保和生育津贴都包括在里面。

热心网友 时间：2023-10-17 11:09

无须签什么协议书，只要你不超过国家规定的孕妇假期，公司就有义务给你缴纳社保。

热心网友 时间：2023-10-17 11:07

这个不需要和公司签订怀孕缴纳社保协议吧！你只要和公司签订劳动合同了就行，劳动合同里面对女职工的合法权益有明确的规定，怀孕期，生产期，哺乳期的待遇都规定的非常详细，所以说只要签订了劳动合同书就行，不需要再签订女职工怀孕期缴纳社保协议书。

热心网友 时间：2023-10-17 11:08

协议无效。
从入职第二个月起，用人单位有法定义务给员工缴纳社保。

热心网友 时间：2023-10-17 11:09

类似员工怀孕到生产者阶段，不和员工解除劳动关系，持续缴纳社会保险；

这有什么协议书呀，这本就是企业法定义务和责任，如果单方违法解除，员工可主张补赔偿金和相应的生育补贴。

热心网友 时间：2023-10-17 11:08

只要你是公司员工，签了劳动合同，就不用签什么协议书，一切社保和生育津贴都包括在里面。

热心网友 时间：2023-10-17 11:09

无须签什么协议书，只要你不超过国家规定的孕妇假期，公司就有义务给你缴纳社保。

热心网友 时间：2023-10-17 11:09

类似员工怀孕到生产者阶段，不和员工解除劳动关系，持续缴纳社会保险；

这有什么协议书呀，这本就是企业法定义务和责任，如果单方违法解除，员工可主张补赔偿金和相应的生育补贴。